Contratar dev CLT ou PJ para trabalho contínuo?
Galera, estou com uma dúvida que pode parecer simples, mas que está me deixando bem confuso. Estou pensando em contratar um desenvolvedor para um projeto contínuo e a questão é: é melhor optar por um CLT ou um PJ? A empresa está crescendo e precisamos de alguém que possa se dedicar integralmente, mas também quero entender as implicações de cada modelo.
Se eu contratar um CLT, sei que terei que arcar com todos os encargos trabalhistas, que podem ser bem altos. Por outro lado, a segurança que isso traz para o funcionário pode resultar em um trabalho mais comprometido. Já no modelo PJ, a flexibilidade é maior e, em teoria, os custos podem ser menores, mas será que a qualidade e a continuidade do trabalho vão ser as mesmas?
Além disso, estou preocupado com a questão da estabilidade. Se eu optar por PJ, como garantir que o dev não vai sair a qualquer momento? E se eu escolher CLT, como lidar com a burocracia e os custos fixos? Alguém já passou por isso e pode compartilhar a experiência? Estou aberto a sugestões e dicas práticas sobre como decidir entre esses dois modelos.